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Dedizierte Entwicklerteams für DACH-Produktunternehmen

Stellen Sie ein dediziertes Entwicklerteam ein, das nach Ihrer Roadmap liefert — nicht nach unserer. YuSMP Group besetzt vorqualifizierte Senior-Entwickler aus Jerewan im MEZ-Arbeitstag mit voller Überlappung zu deutschen, österreichischen und Schweizer Bürozeiten. Engagements sind DSGVO-konform, BSI IT-Grundschutz orientiert und ISO 27001 ready, mit TISAX-Erfahrung für regulierte Produkte.

Ein dediziertes Entwicklerteam ist eine exklusive, langfristige Squad — Fullstack-Entwickler, QA, DevOps und ein Delivery Lead — die nach Ihrem Backlog und Ihren Prioritäten arbeitet. Wir prüfen jede Einstellung in einem vierstufigen Prozess: CV-Screening, zwei technische Interviews gegen Ihren Stack, eine bezahlte Probeaufgabe und ein Culture-Fit-Check vor Besetzung. Sie sehen monatlich dieselbe Mannschaft, mit transparenten Monatsrechnungen, namentlich benannten Sitzen und einer kommentarlosen Ersatzregelung. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit unserer 80+ Senior-Entwickler liegt bei über drei Jahren — das hält Produktwissen im Team. Dedizierte Teams ab 12.000 EUR/Monat pro Sitz.

Was steckt in einem YuSMP Dedicated Team

Echte Squad, kein Pool

Dieselben Entwickler in jedem Sprint. Sie lernen Ihre Codebasis, Ihre Kunden und Ihre Geschäftsregeln — und bleiben lange genug, um dieses Wissen zu kapitalisieren.

Schneller als Eigenrekrutierung

Typische Squads sind in vier bis sechs Wochen live. Wir tragen Recruiting-Kosten und -Risiko; Sie beginnen mit dem Liefern, während Ihre Inhouse-Pipeline aufholt.

DACH-Compliance integriert

Entwickler unter EU-Verträgen, regional gebundene Hardware, EU-Datenresidenz (Frankfurt, Berlin, Wien). AVV auf Anfrage, BSI-Grundschutz-orientiert, TISAX-erfahren, in voller Abstimmung mit Ihren ISO 27001- und SOC 2 Type II-Verpflichtungen (in Vorbereitung).

Transparente Auslieferung

Wöchentliche Velocity-Reports, gemeinsame Jira-Boards und geteilte On-Call-Rotationen. Sie wissen jederzeit, wer woran arbeitet und warum.

Flexibel auf und ab

Senior-Backend-Entwickler in drei Wochen hinzufügen, mit 30 Tagen Vorlauf runterskalieren. Das Team atmet mit Ihrer Roadmap, nicht andersherum.

Engineering Manager inklusive

Jedes dedizierte Team kommt mit einem EM, der Auslieferung, Mentoring und Retention verantwortet. Ihr CTO gewinnt Hebel — nicht einen weiteren Direct Report.

Technologie-Stack, den wir einsetzen

TypeScript Node.js React Next.js Vue Python Django FastAPI Java Spring Boot .NET 8 Go PostgreSQL AWS Frankfurt Azure Germany Kubernetes

Wie wir liefern

  1. 01

    Discovery

    Wir kartieren Ihr Produkt, Ihren Stack und Ihre Team-Rituale und einigen uns in einem einwöchigen Kickoff auf Squad-Zuschnitt, Senioritätsmix und Erfolgskennzahlen.

  2. 02

    Design

    Wir definieren Onboarding-Pfade, Repo-Zugang, Sicherheitsmodell und Definition of Done — damit Entwickler in Woche eins echte Tickets liefern.

  3. 03

    Build

    Die Squad nimmt an Ihren Sprints, Ihrem CI und Ihrem On-Call teil. Wir messen Cycle Time und Qualität und passen die Zusammensetzung quartalsweise an.

  4. 04

    Run

    Quartalsweise Business Reviews, Retention-Pläne und Roadmap-Alignment halten das Team produktiv und mit Ihrer Produktstrategie synchron.

Engagement-Modelle

Festpreis

Für abgegrenzte Workstreams innerhalb eines dedizierten Teams — etwa eine Migration oder ein reguliertes Modul mit Deadline. Projekt-Sprints ab 25.000 EUR.

Time & Materials

Standardmodell. Monatliche Rechnungsstellung pro Rolle und Seniorität, mit voller Sicht auf Stunden, Kapazität und Ergebnisse.

Dediziertes Team

Eine langfristige Squad, die Sie wie Ihre eigene behandeln. Ab 12.000 EUR/Monat pro Sitz. Wir übernehmen Recruiting, Retention und HR. Sie verantworten Produkt, Prioritäten und Code.

Warum DACH-Teams YuSMP wählen

DSGVO-konform · BSI IT-Grundschutz orientiert · ISO 27001 ready · SOC 2 Type II in Vorbereitung · TISAX-erfahren · GoBD-relevante Architekturen

Voller MEZ-Arbeitstag

Entwickler nehmen an Ihrem morgigen Standup teil, nicht an gestrigen Übergaben. MEZ-Arbeitstag, dieselbe Bürozeit wie Berlin, Wien und Zürich. Reviews und Entscheidungen schließen innerhalb eines Geschäftstages.

Ausschließlich Senior-Engineering

Keine versteckten Junioren hinter Senior-Verträgen. Jeder CV ist echt, jeder Entwickler liefert ab Woche eins.

DSGVO + BSI & ISO 27001 ready

EU-Datenresidenz (Frankfurt, Berlin), AVV auf Anfrage, ISO 27001-orientierte Controls mit SOC 2 Type II in Vorbereitung. PCI DSS und TISAX-Scoping verfügbar für FinTech- und Automotive-Squads.

Für Zahlungs- und Kredit-Squads arbeiten wir im PCI-DSS-Scope und stimmen uns direkt mit Ihrem QSA zu Zugriff, Logging und Funktionstrennung ab. Für BaFin-regulierte Workloads (MaRisk, BAIT) bringen wir entsprechende Erfahrung mit.

Häufig gestellte Fragen

Wie prüfen Sie Entwickler vor der Aufnahme ins Team?

Jeder Kandidat durchläuft einen vierstufigen Prozess: CV- und Sprach-Screening (Deutsch/Englisch), zwei technische Interviews auf Ihren Stack zugeschnitten, eine bezahlte Probeaufgabe nach Ihren Abnahmekriterien sowie ein Culture-Fit-Interview mit Ihrem Team Lead. Sie interviewen die Shortlist und genehmigen jede Einstellung — wir besetzen niemals einseitig. Fehlgeschlagene Probeaufgaben werden nicht berechnet. Scorecards stellen wir auf Anfrage bereit.

Was passiert, wenn ein Entwickler unterperformt oder kündigt?

Sie können jederzeit ohne Vertragsstrafe einen Ersatz anfordern, mit nur einer zweiwöchigen Übergabefrist. Wir halten eine Bank vorqualifizierter Kandidaten in passenden Stacks vor, sodass eine Ersatz-Shortlist Sie typischerweise innerhalb von fünf Arbeitstagen erreicht. Wissenstransfer wird im Repository und in Runbooks während der Überschneidung dokumentiert.

Wie viel Zeitzonen-Überschneidung erhalten wir mit einem DACH-Team?

Die Auslieferung erfolgt im MEZ-Arbeitstag aus Jerewan. Sie erhalten den vollen MEZ-Bürotag synchron mit deutschen, österreichischen und Schweizer Teams — von 9:00 bis 18:00 MEZ inklusive Daily Standups, Code Reviews, Design-Syncs und Incident Response.

Wie wird ein dediziertes Team abgerechnet und ist der Tarif transparent?

Wir berechnen eine pauschale Monatsgebühr pro namentlich benanntem Sitz, vollständig kalkuliert — Gehalt, Sozialabgaben, Equipment, Urlaubstage, Management und Overhead sind in einer Position enthalten. Keine Recruiting-Gebühren, keine Tool-Aufschläge. Dedizierte Teams ab 12.000 EUR/Monat pro Sitz. Referenz-Budgets: MVPs zwischen 60.000-180.000 EUR, Plattformen ab 250.000 EUR.

Wer steuert Prioritäten und das tägliche Backlog?

Sie. Das Team arbeitet gegen Ihr Jira, Ihren Sprint-Takt und Ihren Product Owner. Unser Delivery Lead berichtet an Ihren Engineering Manager — nicht umgekehrt — und führt interne Rituale wie Code Review, Pairing und Demos. Risiken berichten wir wöchentlich schriftlich plus 30-Minuten-Review.

Wie schützen Sie unser IP, Code und Kundendaten?

Alle IP-Rechte gehen bei Entstehung im Rahmenvertrag auf Sie über; Entwickler unterzeichnen individuelle IP-Übertragungs- und NDA-Klauseln. Wir sind DSGVO-konform, BSI IT-Grundschutz orientiert, ISO 27001 ready, TISAX-erfahren und SOC 2 Type II ist in Vorbereitung. Entwickler arbeiten an verwalteten Endgeräten mit verschlüsselten Festplatten, SSO, MFA und isolierten Repositories. AVV wird mit jedem Engagement geschlossen.

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