Echte Squad, kein Pool
Dieselben Entwickler in jedem Sprint. Sie lernen Ihre Codebasis, Ihre Kunden und Ihre Geschäftsregeln — und bleiben lange genug, um dieses Wissen zu kapitalisieren.
Dienstleistungen
Stellen Sie ein dediziertes Entwicklerteam ein, das nach Ihrer Roadmap liefert — nicht nach unserer. YuSMP Group besetzt vorqualifizierte Senior-Entwickler aus Jerewan im MEZ-Arbeitstag mit voller Überlappung zu deutschen, österreichischen und Schweizer Bürozeiten. Engagements sind DSGVO-konform, BSI IT-Grundschutz orientiert und ISO 27001 ready, mit TISAX-Erfahrung für regulierte Produkte.
Ein dediziertes Entwicklerteam ist eine exklusive, langfristige Squad — Fullstack-Entwickler, QA, DevOps und ein Delivery Lead — die nach Ihrem Backlog und Ihren Prioritäten arbeitet. Wir prüfen jede Einstellung in einem vierstufigen Prozess: CV-Screening, zwei technische Interviews gegen Ihren Stack, eine bezahlte Probeaufgabe und ein Culture-Fit-Check vor Besetzung. Sie sehen monatlich dieselbe Mannschaft, mit transparenten Monatsrechnungen, namentlich benannten Sitzen und einer kommentarlosen Ersatzregelung. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit unserer 80+ Senior-Entwickler liegt bei über drei Jahren — das hält Produktwissen im Team. Dedizierte Teams ab 12.000 EUR/Monat pro Sitz.
Dieselben Entwickler in jedem Sprint. Sie lernen Ihre Codebasis, Ihre Kunden und Ihre Geschäftsregeln — und bleiben lange genug, um dieses Wissen zu kapitalisieren.
Typische Squads sind in vier bis sechs Wochen live. Wir tragen Recruiting-Kosten und -Risiko; Sie beginnen mit dem Liefern, während Ihre Inhouse-Pipeline aufholt.
Entwickler unter EU-Verträgen, regional gebundene Hardware, EU-Datenresidenz (Frankfurt, Berlin, Wien). AVV auf Anfrage, BSI-Grundschutz-orientiert, TISAX-erfahren, in voller Abstimmung mit Ihren ISO 27001- und SOC 2 Type II-Verpflichtungen (in Vorbereitung).
Wöchentliche Velocity-Reports, gemeinsame Jira-Boards und geteilte On-Call-Rotationen. Sie wissen jederzeit, wer woran arbeitet und warum.
Senior-Backend-Entwickler in drei Wochen hinzufügen, mit 30 Tagen Vorlauf runterskalieren. Das Team atmet mit Ihrer Roadmap, nicht andersherum.
Jedes dedizierte Team kommt mit einem EM, der Auslieferung, Mentoring und Retention verantwortet. Ihr CTO gewinnt Hebel — nicht einen weiteren Direct Report.
Wir kartieren Ihr Produkt, Ihren Stack und Ihre Team-Rituale und einigen uns in einem einwöchigen Kickoff auf Squad-Zuschnitt, Senioritätsmix und Erfolgskennzahlen.
Wir definieren Onboarding-Pfade, Repo-Zugang, Sicherheitsmodell und Definition of Done — damit Entwickler in Woche eins echte Tickets liefern.
Die Squad nimmt an Ihren Sprints, Ihrem CI und Ihrem On-Call teil. Wir messen Cycle Time und Qualität und passen die Zusammensetzung quartalsweise an.
Quartalsweise Business Reviews, Retention-Pläne und Roadmap-Alignment halten das Team produktiv und mit Ihrer Produktstrategie synchron.
Für abgegrenzte Workstreams innerhalb eines dedizierten Teams — etwa eine Migration oder ein reguliertes Modul mit Deadline. Projekt-Sprints ab 25.000 EUR.
Standardmodell. Monatliche Rechnungsstellung pro Rolle und Seniorität, mit voller Sicht auf Stunden, Kapazität und Ergebnisse.
Eine langfristige Squad, die Sie wie Ihre eigene behandeln. Ab 12.000 EUR/Monat pro Sitz. Wir übernehmen Recruiting, Retention und HR. Sie verantworten Produkt, Prioritäten und Code.

Eingebettete Squad, die einen B2B-Konfigurator und Commerce-Stack über europäische Händlernetze über mehrere Release-Zyklen pflegt.
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iOS-, Android- und Backend-Squad für eine produktive Social-Plattform mit Geo-Radar-Discovery, verschlüsselter Kommunikation und Coin-Ökonomie.
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Dediziertes Backend- und Mobile-Squad für eine Routing- und Operations-App, eingesetzt von Fahrern und Flottenmanagern.
Fallstudie lesen →DSGVO-konform · BSI IT-Grundschutz orientiert · ISO 27001 ready · SOC 2 Type II in Vorbereitung · TISAX-erfahren · GoBD-relevante Architekturen
Entwickler nehmen an Ihrem morgigen Standup teil, nicht an gestrigen Übergaben. MEZ-Arbeitstag, dieselbe Bürozeit wie Berlin, Wien und Zürich. Reviews und Entscheidungen schließen innerhalb eines Geschäftstages.
Keine versteckten Junioren hinter Senior-Verträgen. Jeder CV ist echt, jeder Entwickler liefert ab Woche eins.
EU-Datenresidenz (Frankfurt, Berlin), AVV auf Anfrage, ISO 27001-orientierte Controls mit SOC 2 Type II in Vorbereitung. PCI DSS und TISAX-Scoping verfügbar für FinTech- und Automotive-Squads.
Für Zahlungs- und Kredit-Squads arbeiten wir im PCI-DSS-Scope und stimmen uns direkt mit Ihrem QSA zu Zugriff, Logging und Funktionstrennung ab. Für BaFin-regulierte Workloads (MaRisk, BAIT) bringen wir entsprechende Erfahrung mit.
Jeder Kandidat durchläuft einen vierstufigen Prozess: CV- und Sprach-Screening (Deutsch/Englisch), zwei technische Interviews auf Ihren Stack zugeschnitten, eine bezahlte Probeaufgabe nach Ihren Abnahmekriterien sowie ein Culture-Fit-Interview mit Ihrem Team Lead. Sie interviewen die Shortlist und genehmigen jede Einstellung — wir besetzen niemals einseitig. Fehlgeschlagene Probeaufgaben werden nicht berechnet. Scorecards stellen wir auf Anfrage bereit.
Sie können jederzeit ohne Vertragsstrafe einen Ersatz anfordern, mit nur einer zweiwöchigen Übergabefrist. Wir halten eine Bank vorqualifizierter Kandidaten in passenden Stacks vor, sodass eine Ersatz-Shortlist Sie typischerweise innerhalb von fünf Arbeitstagen erreicht. Wissenstransfer wird im Repository und in Runbooks während der Überschneidung dokumentiert.
Die Auslieferung erfolgt im MEZ-Arbeitstag aus Jerewan. Sie erhalten den vollen MEZ-Bürotag synchron mit deutschen, österreichischen und Schweizer Teams — von 9:00 bis 18:00 MEZ inklusive Daily Standups, Code Reviews, Design-Syncs und Incident Response.
Wir berechnen eine pauschale Monatsgebühr pro namentlich benanntem Sitz, vollständig kalkuliert — Gehalt, Sozialabgaben, Equipment, Urlaubstage, Management und Overhead sind in einer Position enthalten. Keine Recruiting-Gebühren, keine Tool-Aufschläge. Dedizierte Teams ab 12.000 EUR/Monat pro Sitz. Referenz-Budgets: MVPs zwischen 60.000-180.000 EUR, Plattformen ab 250.000 EUR.
Sie. Das Team arbeitet gegen Ihr Jira, Ihren Sprint-Takt und Ihren Product Owner. Unser Delivery Lead berichtet an Ihren Engineering Manager — nicht umgekehrt — und führt interne Rituale wie Code Review, Pairing und Demos. Risiken berichten wir wöchentlich schriftlich plus 30-Minuten-Review.
Alle IP-Rechte gehen bei Entstehung im Rahmenvertrag auf Sie über; Entwickler unterzeichnen individuelle IP-Übertragungs- und NDA-Klauseln. Wir sind DSGVO-konform, BSI IT-Grundschutz orientiert, ISO 27001 ready, TISAX-erfahren und SOC 2 Type II ist in Vorbereitung. Entwickler arbeiten an verwalteten Endgeräten mit verschlüsselten Festplatten, SSO, MFA und isolierten Repositories. AVV wird mit jedem Engagement geschlossen.