Localisations · Seattle, WA
Équipes d'ingénierie européennes senior pour les startups et entreprises de Seattle qui développent des systèmes cloud-native sur AWS. Nous nous intégrons aux côtés de votre équipe à Bellevue, South Lake Union ou Redmond — profils ex-AWS, ex-Microsoft, ex-Snowflake, ancienneté moyenne de 8 ans et plus, chevauchement Pacific Time chaque jour ouvré. Équipes dédiées à partir de 12 000 EUR/mois, MVP à périmètre fixe à partir de 25 000 EUR. Nous contractualisons via notre entité allemande (YuSMP GmbH), facturons en USD ou EUR, signons des MSA sous droit Delaware et ne sous-traitons jamais offshore.
Seattle reste la concentration la plus dense de talents en ingénierie cloud-native dans le monde — le siège Amazon HQ1 à South Lake Union emploie environ 55 000 collaborateurs après la consolidation RTO 2024-2025, la direction AWS opère depuis les campus adjacents à Re:Invent à Bellevue et SLU, le campus Microsoft de Redmond est en pleine construction avec une expansion à 5 Mds USD, et Snowflake, Databricks, MongoDB et HashiCorp ancrent tous leur deuxième bureau à Bellevue. L'envers de la médaille : la rémunération des ingénieurs senior en 2026 est repartie à la hausse après le refroidissement de 2023–2024. Les packages Amazon L6 base + RSU + prime à l'embauche atteignent 510 000 USD+, les packages Microsoft 65 dépassent 480 000 USD, et les offres Snowflake staff à Bellevue franchissent couramment les 600 000 USD tout compris. Une startup financée en Série A qui concurrence pour des ingénieurs staff à Seattle dépense désormais 260 à 330 000 USD de base seule avant equity, plus des frais de recrutement de 25 à 33 % de la première année. Le travail cloud-native spécifiquement — EKS, Kafka/MSK, Snowflake, dbt, Iceberg, Terraform — porte une prime de 15 à 25 % supplémentaire car chaque entreprise adjacente aux FAANG veut le même profil.
Pour les fondateurs qui développent sur AWS, Seattle est aussi l'endroit où le mouvement commercial des fournisseurs est le plus rapide : les account teams AWS traverseront le lac Washington pour un compte à 200 000 USD de MRR, et les programmes de design partner chez Snowflake, Databricks et MongoDB sont plus faciles à obtenir. La contrepartie est le coût de développement. Une équipe de plateforme de 6 personnes à Seattle sur 18 mois — staff + senior + senior + senior + intermédiaire + PM — représente 4,2 à 5,6 M USD tout compris. La même équipe à Berlin, Varsovie ou Tbilissi, facturée via notre entité allemande, coûte 1,4 à 1,9 M USD. Même séniorité, mêmes certifications AWS, même niveau d'anglais. Le chevauchement quotidien de quatre heures en Pacific Time et une entité UE unique et responsable permettent de faire fonctionner ce calcul sans perdre en vélocité d'ingénierie.
Ingénieur cloud senior à Seattle tout compris : 180–300 USD/h (base + vest RSU + charges + amortissement recruteur). Notre ingénieur cloud senior UE facturable : 65–95 EUR/h (~70–103 USD). Pour une équipe de 5 ingénieurs sur 12 mois, vous dépensez 620 000 USD au lieu de 1,8 M USD, sans dilution en equity et sans délai de recrutement de 4 à 6 mois.
Notre équipe cloud détient 14 certifications AWS actives (Solutions Architect Professional, DevOps Engineer Professional, Security Specialty, ML Specialty, Database Specialty). Ils ont livré des migrations EKS, des bascules Aurora et des orchestrations Step Functions en production — vous n'avez pas à concurrencer les refresh RSU Amazon pour les fidéliser.
Standups à 9h00 PT, démos à 10h30 PT, revues d'architecture à 13h00 PT — tout dans notre shift décalé 11h00–20h00 CET. Vous bénéficiez d'une vraie fenêtre de chevauchement quotidienne, pas d'une boucle asynchrone par e-mail, et les rotations d'astreinte peuvent s'étendre jusqu'à 2h00 CET (17h00 PT) si nécessaire.
EKS sur Graviton, Aurora PostgreSQL, lacs S3 + Iceberg, EventBridge, Step Functions, MSK. IaC Terraform, CI GitHub Actions, observabilité sur Datadog ou CloudWatch + OTel.
Migrations de 6 à 12 mois de monolithes Java/.NET vers des microservices AWS-natifs, avec bascules strangler-fig, phases de double écriture et tests de parité lecture-après-écriture avant la bascule du trafic.
Pipelines RAG sur Bedrock + OpenSearch + Pinecone, fine-tuning LLM sur SageMaker, feature stores sur Snowflake + Feast, et orchestration d'agents avec Bedrock Agents et LangGraph.
Mise en œuvre SOC 2 Type II, préparation à la conformité FedRAMP Moderate pour les startups Seattle adjacentes au secteur public vendant dans des pilotes fédéraux, et durcissement AWS Control Tower + GuardDuty.
Construction de lakehouse sur Snowflake ou Databricks, modèles dbt, orchestration Airflow/Dagster, reverse-ETL sur Hightouch/Census, et product analytics sur Amplitude ou Mixpanel.
Ingénieurs senior intégrés dans votre sprint, ou un pod autogéré avec tech lead, ingénieurs et QA. Dans les deux cas, votre feuille de route, vos standups, la responsabilité de notre équipe.
Équipe plateforme de 35 ingénieurs qui ne recrute pas assez vite pour livrer le projet de basculement multi-région et de résidence des données UE promis aux investisseurs. Nous intégrons un pod UE de 6 personnes focalisé sur la résidence UE — régions Frankfurt + Stockholm, EKS multi-cluster, Aurora Global Database — pendant que l'équipe locale continue à livrer la feuille de route Amérique du Nord. Livraison en huit mois, 1,1 M USD économisé par rapport à un recrutement local.
Ex-Principal Microsoft qui a levé 4 M USD de seed, deux co-fondateurs, aucune équipe ingénierie. Besoin d'un MVP en 14 semaines pour un pilote design-partner avec deux retailers F500. Nous livrons un MVP à périmètre fixe à 42 000 EUR — frontend React, backend Python, RAG Bedrock, AWS Cognito, Stripe Billing — avec un de nos ingénieurs staff qui continue comme tech lead intégré après le lancement.
Entreprise de 120 personnes, monolithe .NET on-prem, charges de travail réglementées HIPAA. Le conseil veut une migration de 24 mois vers une architecture AWS GovCloud-adjacent Healthcare Lake. Nous staffons une squad de migration de 4 personnes aux côtés de leur équipe interne, livrons le plan de migration en semaine 4 et exécutons la migration strangler-fig de 27 services sur 18 mois.
Le CET (Berlin) est en avance de 9 heures sur le PT (Seattle) en hiver, de 9 heures pendant le chevauchement DST, et de 9 heures en été une fois que les deux parties ont basculé. Notre shift par défaut pour les comptes Seattle est 11h00–20h00 CET, ce qui vous offre 11h00 CET = 2h00 PT (tôt le matin à Seattle, à ignorer) jusqu'à 20h00 CET = 11h00 PT (milieu de matinée à Seattle). Chevauchement pratique : chaque jour ouvré de votre café de 8h00 à votre déjeuner de 12h00. C'est suffisant pour le standup quotidien, la démo de milieu de matinée, la revue d'architecture de midi et le handoff asynchrone dans votre après-midi. Pour les incidents, nous étendons la disponibilité de l'ingénieur lead jusqu'à 23h00 CET (14h00 PT).
Les clients de Seattle contractualisent avec YuSMP GmbH, notre entité opérationnelle allemande enregistrée à Berlin, avec TVA DE, modèle de DPA RGPD prêt, et rails bancaires USD côté américain. Le contrat-cadre de services est régi par le droit du Delaware (par défaut pour les clients américains) ou le droit allemand (par défaut pour les clients UE avec des opérations aux États-Unis) — nous avons signé les deux plus de 50 fois. Package standard : NDA mutuel, cession de PI au client sur paiement, clause de travail commandé, séquestre de code source optionnel chez Iron Mountain ou NCC Group, DPA couvrant les obligations RGPD Art. 28 et CCPA de sous-traitant, et attestation SOC 2 Type II (en cours, disponible S2 2026). Aucune chaîne de revendeurs, aucun sous-traitant indien, aucun affilié surprise — l'équipe que vous rencontrez à la vente est celle qui livre.
À partir de 12 000 EUR/mois. Pod de 2 personnes (1 tech lead à 50 %, 1 ingénieur senior à 100 %). Intégré dans votre sprint, votre Jira, vos standups. Durée minimale de trois mois.
À partir de 28 000 EUR/mois. Équipe de 4 à 6 personnes : tech lead, 3 à 4 ingénieurs, QA, analyste produit en option. Livraison autogérée sur votre feuille de route, démos hebdomadaires à votre PM.
À partir de 25 000 EUR. MVP développé en 6 à 10 semaines avec un périmètre écrit, un prix fixe, et un transfert soit à votre équipe soit à notre équipe dédiée en contrat de maintenance.
Net 15 pour la première facture, net 30 ensuite. Facturation en USD ou EUR, au choix. Aucun frais de mise en place, aucun frais de recrutement, aucune demande d'equity.
Appel de 45 minutes : feuille de route, stack, contraintes, calendrier, services AWS indispensables. Nous répondons avec une proposition d'équipe écrite dans les 3 jours ouvrés.
NDA mutuel en 24 heures, MSA + DPA en 5 à 7 jours. Droit du Delaware par défaut pour Seattle, facturation en USD ou EUR, cession de PI standard.
Ingénieurs nommés intégrés dans votre Slack, Jira, GitHub dans les 5 jours ouvrés suivant la signature du MSA. Première démo en semaine 2.
Standup quotidien à 9h00 PT, démo hebdomadaire, revue d'architecture bimensuelle, rapport mensuel écrit à votre DSI et au conseil.
Le coût tout compris d'un ingénieur senior à Seattle en 2026 se situe entre 180 et 300 USD de l'heure (les packages Amazon L6, Microsoft 64 et Snowflake staff ont de nouveau fait remonter les taux du marché après la période de refroidissement de 2024). Nos ingénieurs senior UE facturent 65 à 95 EUR de l'heure (environ 70 à 103 USD au taux EUR/USD actuel), sans frais de recrutement, sans dilution en equity, sans achat de matériel informatique, sans charges sociales. Pour une équipe de cinq personnes sur 12 mois, la différence est entre 1,8 M USD et 620 000 USD tout compris. Les ingénieurs ont une séniorité équivalente : 8 ans et plus, et les profils ex-AWS, ex-Microsoft, ex-Snowflake sont courants dans notre vivier de talents à Berlin et Varsovie.
Oui. Notre journée CET par défaut est de 9h00 à 18h00 (heure d'Europe centrale), ce qui offre à Seattle un chevauchement quotidien garanti de 9h00 à 11h00 PT en hiver (10h00 à 12h00 PT en été quand le CET passe en CEST). Pour les clients Pacific Time, nous appliquons un horaire décalé — les ingénieurs lead et les responsables produit sur 11h00 à 20h00 CET, ce qui donne à Seattle 11h00 PT à 15h00 PT chaque jour. Standups, démos et revues d'architecture s'inscrivent tous dans cette fenêtre.
Nous contractualisons via YuSMP GmbH, notre entité allemande (enregistrée à Berlin, TVA DE, posture de conformité RGPD complète). Les clients de Seattle reçoivent une facture en USD ou en EUR (au choix) sur la base d'un contrat-cadre de services régi par le droit du Delaware ou le droit allemand — nous avons signé les deux. La cession de PI, le séquestre de code source, le NDA mutuel et un DPA aligné sur le RGPD + CCPA sont standard avant le démarrage. Aucune chaîne de revendeurs, aucun sous-traitant indien, aucun affilié surprise.
C'est environ 40 % de notre portefeuille Seattle. Engagement type : migration de 6 à 12 mois depuis un monolithe Java ou .NET hébergé on-prem vers AWS-native (EKS, RDS/Aurora, S3, Lambda, Step Functions, EventBridge), avec IaC Terraform, CI/CD sur GitHub Actions ou CodePipeline, observabilité sur Datadog ou CloudWatch + OpenTelemetry. Nous disposons d'architectes solutions certifiés AWS (Professional et Specialty) et d'une relation de travail avec les équipes SA AWS Seattle pour les comptes partagés.
Les équipes dédiées démarrent à 12 000 EUR par mois pour un pod focalisé de 2 personnes (1 ingénieur senior + 1 tech lead à mi-temps) ; les équipes de 4 à 6 personnes typiques tournent entre 28 000 et 45 000 EUR par mois tout compris. Le travail MVP à périmètre fixe démarre à 25 000 EUR pour un développement de 6 à 10 semaines. Facturation mensuelle à terme échu, net 15 pour la première facture, net 30 ensuite. Durée minimale de trois mois pour les équipes dédiées, puis mensuel renouvelable avec 30 jours de préavis.
Partagez quelques informations et un consultant senior vous répondra dans un délai d'un jour ouvré.