Standorte · Dublin
Senior-Nearshore-Engineering für Dubliner CTOs, Big-Tech-EU-Hauptquartiere und Post-Brexit-EU-Erweiterungstochtergesellschaften. Stripe-konforme Fintech-Entwicklung, DPC-bewusste DSGVO-Architektur, EU-only-Datenbereiche auf AWS Dublin (eu-west-1) und EU-HQ-Produkterweiterungen für US- und UK-Mutterunternehmen. MEZ-naher Arbeitstag, Verträge über unsere deutsche GmbH, Kickoff in drei Wochen. Ab 12.000 EUR/Monat pro Rolle; Festumfang-MVPs ab 25.000 EUR.
Dublin ist 2026 fast zufällig zur regulierten Tech-Hauptstadt der EU geworden: Ein Körperschaftssteuersatz von 12,5 % (jetzt überlagert mit dem OECD-Pillar-Two-Top-up von 15 % für Gruppen über 750 Mio. EUR), eine englischsprachige Belegschaft und drei Jahrzehnte IDA-Ireland-Industriepolitik machten es zum natürlichen EU-HQ für Google, Meta, Apple, Microsoft, LinkedIn, Salesforce, Workday und dem europäischen HQ von Stripe. Die 2021 abgeschlossene Brexit-Transition verstärkte diese Anziehungskraft: UK-registrierte SaaS- und Fintech-Betreiber brauchten eine EU-ansässige Tochtergesellschaft, um im EWR zu operieren, und Dublin übernahm den Großteil dieses Zustroms. Das Ergebnis 2026 ist eine Stadt, in der Big Tech den Senior-Engineering-Gehaltsboden setzt, die Irish Data Protection Commission (DPC) als Lead-Aufsichtsbehörde für fast jedes verbraucherorientierte US-Tech-Produkt in der EU unter dem DSGVO-One-Stop-Shop fungiert und die Central Bank of Ireland die Schlüssel für jede Zahlungs-, E-Geld- oder Krypto-Asset-Lizenz mit EU-Passporting hält. Der Arbeitsmarkt ist der gequetschte nachgelagerte Bereich: Indeed Ireland und der Irish Tech Council berichten über eine Einstellungszeit von 4 bis 6 Monaten für Senior-Softwareentwickler, wobei derselbe Kandidatenpool Angebote von FAANG-EU-HQs, Stripe, Workday und der Post-Brexit-Fintech-Welle erhält. Nearshore ist der Weg, wie Sie daran vorbeiarbeiten.
Senior-Fullstack-Entwickler in Dublin überschreiten 2026 90k bis 130k EUR all-in, da jeder Senior-Kandidat sich gegen Google-, Meta-, Apple-, Microsoft-, LinkedIn-, Salesforce- und Stripe-EU-Angebote kalibriert. Außerhalb von Big Tech verankern Sie sich noch über 100k EUR plus 11,05 % Arbeitgeber-PRSI und Overhead.
Indeed Ireland und der Irish Tech Council geben die Einstellungszeit für Senior-Softwareentwickler in Dublin mit 4 bis 6 Monaten an. Der Kandidatenpool ist derselbe, um den FAANG-EU-HQs und Stripe konkurrieren; Sie sind standardmäßig das zweitattraktivste Angebot.
Ein Dienstleistungsvertrag über unsere deutsche GmbH gibt Ihnen 30-tägige Kündigung für Herunterskalierung, vorhersehbare EUR-Rechnungsstellung und IP-Abtretung an den Kunden bei Zahlung mit irisch-urheberrechtskompatiblem Wortlaut. Keine PAYE-, PRSI- oder USC-Komplexität auf Ihrer Seite.
Einwilligungs- und Verarbeitungsregister-Architektur, die der irischen DPC-Prüfung standhält (die Lead-Aufsichtsbehörde für die meisten US-Big-Tech in der EU), EU-only-Datenbereiche auf AWS Dublin oder Azure North Europe, EWR-spezifische Feature-Flags und DSA/DMA-Workflow-Oberflächen.
PSD2-SCA, Kartenausgabe- und Acquiring-Integrationen, E-Geld-lizenzierungsfreundliche Architekturen, Buchführung auf Hauptbuchniveau, AML/SAR-konformes Transaktionsmonitoring, Central-Bank-of-Ireland-Outsourcing-Dokumentation.
EU-only-Datenbereiche-Segregationen, entitätsbewusstes Abrechnungsrouting, EU-ansässige Kundensupport-Tools, EWR-spezifische Einwilligungsflows für Produkte, deren Mutterunternehmen in San Francisco, New York oder London ist, aber deren EU-Instanz in Dublin registriert ist.
UK-headquartered SaaS and fintech operators stand up their Dublin EU subsidiary's engineering arm with us: data-plane split, billing entity routing, EU customer migration, consent re-papering. 12 to 18 month engagements typical.
Produktions-RAG- und Agent-Workflows auf OpenAI über Azure North Europe, Anthropic, Mistral und selbst-gehostetes Llama/Qwen, wo Datenhaltung in Dublin wichtig ist. EU-KI-Verordnung-Dokumentation integriert.
Senior-Engineering-Leadership 2 bis 8 Tage pro Monat für Dubliner Series-A–C-Gründer und EU-Tochtergesellschaft-Führungsteams, plus investorenseitige technische Due Diligence für irische und Londoner VCs.
San-Francisco-SaaS, Dubliner EU-Tochtergesellschaft, benötigt einen EU-only-Datenbereich und eine EWR-spezifische Einwilligungsoberfläche. Wir fügen für 9 Monate einen 4-Entwickler-Squad unter dem MSA des Mutterunternehmens ein, arbeiten nach der Sicherheits-Baseline des Mutterunternehmens, integrieren mit Parent-CI/CD. Ergebnis: EU-Bereich in Produktion live, DPC-präsentierbares Verarbeitungsregister, DSA/DMA-Workflow-Oberflächen in Produktion.
Londoner Fintech benötigt eine Dubliner EU-Tochtergesellschaft, um weiterhin ins EWR zu passportieren. Wir bauen den EU-ansässigen Engineering-Arm auf: Datenbereiche-Aufteilung, Abrechnungsrouting, Kundenmigration, Einwilligungs-Neuvertragsgestaltung, Central-Bank-of-Ireland-Outsourcing-Paket. 14-monatiges Engagement, dedizierter Squad von 5.
Dubliner Series-A-B2B-SaaS, 8 Entwickler, drei offene Senior-Stellen seit fünf Monaten. Wir bringen einen 3-Entwickler-Squad, der eine bestimmte Produktoberfläche übernimmt (Admin-Plattform + Integrationen + Reporting), während das interne Team am Kernbereich bleibt. 8-monatiges Engagement, 230k EUR all-in gegenüber 380k EUR für drei Dubliner Senior-Einstellungen plus vier Monate Recruiting-Verzögerung.
Unsere Delivery-Teams arbeiten den Dubliner Geschäftstag vollständig (09:00–18:00 Dubliner Zeit, eine Stunde hinter MEZ). US-Ostküsten-Morgenüberlappung ab 14:00 Dubliner Zeit. Standups, Code-Review und Incident-Response liegen in Ihrem Kalender.
Dienstleistungsvertrag mit unserer deutschen GmbH unterzeichnet. EU-interne Rechnungsstellung in EUR, Reverse-Charge-Umsatzsteuer, IP-Abtretung an den Kunden bei Zahlung mit irisch-urheberrechtskompatiblem Wortlaut. Funktioniert sauber mit US- und UK-Eltern-MSAs.
Dedizierter bestätigter Entwickler ab 12.000 EUR/Monat, Senior ab 14.500 EUR. Standard-Squad 48.000 bis 62.000 EUR/Monat. Festumfang-MVP ab 25.000 EUR (6 bis 8 Wochen bis Produktion). Discovery + Architektur-Sprint 18.000 EUR (3 Wochen).
30 bis 45 Minuten mit dem Gründer, CTO oder EU-Tochtergesellschaft-Lead. Wir kartieren das Produkt, das Team, die Lücke und die regulatorische Einschränkung (DPC, Central Bank of Ireland, EU-KI-Verordnung, Sicherheits-Baseline des Mutterunternehmens). Schriftliches Umfangs-Memo innerhalb von 48 Stunden.
Innerhalb von 5 Werktagen: namentlich benannte Entwickler, Lebensläufe, GitHub- oder Portfolio-Links, Preisgestaltung, Entwurf des Master-Dienstleistungsvertrags (oder Ergänzung zum Eltern-MSA), Kickoff-Plan. Keine anonymen Rechteck-Besetzungsfolien.
Verträge unterzeichnet, NDAs vorhanden, Zugänge über Parent-Identity-Infrastruktur bereitgestellt falls nötig, Repo eingerichtet, On-Call-Rotation vereinbart. Erster PR vor Ende Woche 3 bei dedizierten Engagements gemergt.
Tägliches Standup, wöchentliche Demo, zweiwöchentliche Steuerung, monatlicher schriftlicher Bericht. Hoch- oder herunterskalieren mit 30 Tagen Vorlauf; kein irisches PAYE- oder PRSI-Risiko auf Ihrer Seite.
Senior-Fullstack-Entwickler in Dublin kosten 2026 90.000 bis 130.000 EUR all-in für 5 bis 8 Jahre Erfahrung, da der Kandidatenpool gegen Google-, Meta-, Apple-, Microsoft-, Stripe-, Workday-, LinkedIn- und Salesforce-EMEA-HQ-Vergütung kalibriert ist. Derselbe Entwickler außerhalb von Big Tech verankert sich noch über 100k EUR plus PRSI und Overhead. Ein YuSMP-Nearshore-Squad aus drei Entwicklern plus Tech Lead ist in drei Wochen einsatzbereit, kostet ab 12.000 EUR pro Rollen-Monat, vertraglich über unsere deutsche GmbH, und überlappt den Dubliner Arbeitstag vollständig (Dublin ist GMT/IST, eine Stunde hinter MEZ).
Ja. Mehrere unserer Dubliner Engagements sind Erweiterungen von US-ansässigen Plattformen, die ihre EU-Operationen aus Dublin unter irisch-registrierten Tochtergesellschaften betreiben. Wir haben EU-only-Datenbereiche-Segregationen, EWR-spezifische Einwilligungs- und DSA/DMA-Workflow-Oberflächen und Lokalisierungspipelines für Produkte geliefert, die pro regulatorischer Region unterschiedliche Funktionssätze exponieren müssen. Wir unterzeichnen das Standard-MSA des Mutterunternehmens, arbeiten nach der Sicherheits-Baseline des Mutterunternehmens und integrieren mit der bestehenden CI/CD- und Identity-Infrastruktur des Mutterunternehmens.
Ja, auf der Engineering-Seite. Wir bauen PSD2-SCA, AML- und SAR-konformes Transaktionsmonitoring, EBA-konforme Outsourcing-Dokumentation, die die regulierten Unternehmen der Central Bank of Ireland präsentieren können, und Einwilligungs-/Verarbeitungsregister-Flows, die der Prüfung der Irish Data Protection Commission standhalten — die DPC ist die Lead-Aufsichtsbehörde für die meisten US-Big-Tech in der EU unter dem One-Stop-Shop, was bedeutet, dass die Engineering-Anforderungen höher als die DSGVO-Baseline sind. Wir fungieren nicht als regulierter Beauftragter oder DSB; wir arbeiten neben der Compliance-Funktion des Kunden.
Ja. Ein regelmäßiges Muster seit 2021: Ein UK-ansässiges Fintech, SaaS oder Marktplatz benötigt eine EU-registrierte Tochtergesellschaft in Dublin, um nach der Brexit-Transition weiterhin im EWR zu operieren. Wir bauen die EU-spezifische Datenbereiche, das entitätsbewusste Abrechnungsrouting, die EU-ansässigen Kundensupport-Tools und die Einwilligungs-/Datenexport-Flows, die DSGVO erfüllen (die UK-DSGVO-Ausrichtung ist nicht mehr 1:1). Die CTO-Funktion der Dubliner Tochtergesellschaft verwendet YuSMP häufig als dedizierten Engineering-Arm während der ersten 12 bis 18 Monate.
Dedizierte Entwickler werden pro Rollen-Monat bepreist, ab 12.000 EUR für einen bestätigten Entwickler und ab 14.500 EUR für einen Senior. Ein Standard-Squad (Tech Lead + 3 Entwickler + Teilzeit-PM/QA) landet bei 48.000 bis 62.000 EUR pro Monat all-in. Festumfang-MVPs beginnen bei 25.000 EUR für einen 6 bis 8 Wochen Build mit einem funktionierenden Produktions-Deploy. Rechnungsstellung in EUR von unserer deutschen GmbH, Zahlungsbedingungen 14 Tage, kein Agenturaufschlag auf AWS-Dublin-(eu-west-1)- oder Azure-North-Europe-Rechnungen.
