Dedizierte Entwicklerteams für US- und EU-Produktunternehmen

Jeder Kandidat durchläuft einen vierstufigen Prozess: CV- und Sprach-Screening (Deutsch/Englisch), zwei technische Interviews auf Ihren Stack zugeschnitten, eine bezahlte Probeaufgabe nach Ihren Abnahmekriterien sowie ein Culture-Fit-Interview mit Ihrem Team Lead. Sie interviewen die Shortlist und genehmigen jede Einstellung — wir besetzen niemals einseitig. Fehlgeschlagene Probeaufgaben werden nicht berechnet. Scorecards stellen wir auf Anfrage bereit.

Sie können jederzeit ohne Vertragsstrafe einen Ersatz anfordern, mit nur einer zweiwöchigen Übergabefrist. Wir halten eine Bank vorqualifizierter Kandidaten in passenden Stacks vor, sodass eine Ersatz-Shortlist Sie typischerweise innerhalb von fünf Arbeitstagen erreicht. Wissenstransfer wird im Repository und in Runbooks während der Überschneidung dokumentiert.

Die Auslieferung erfolgt im MEZ-Arbeitstag aus Jerewan, was eine garantierte vier Stunden synchrone Überlappung mit US-Ostküsten-Kunden (9–13 Uhr ET) und rund sieben Stunden Überlappung mit jedem EU-Büro ergibt. Dieses Fenster umfasst tägliche Standups, Code Reviews, Design-Syncs und Incident Response. Für West-Coast-Kunden verschieben wir auf Anfrage zwei Entwickler pro Team auf einen späten MEZ-Zeitplan, ohne Aufpreis.

Wir berechnen eine pauschale Monatsgebühr pro namentlich benanntem Sitz, vollständig kalkuliert — Gehalt, Sozialabgaben, Equipment, Urlaubstage, Management und Overhead sind in einer Position enthalten. Die Preise sind fest monatlich und All-in in USD, gestaffelt nach Squad-Größe: ein Mini-Team ab 6.900 $/Monat, ein Standard-Team ab 13.800 $/Monat und ein Product-Team ab 27.600 $/Monat. Es gibt keinen Recruiting-Aufschlag, keine Tool-Zuschläge und keinen Mindest-Teamumfang über einen Entwickler hinaus. IP wird ab Tag eins übertragen, und Cloud-Gebühren laufen auf Ihren eigenen Konten, sodass Sie den Kostenhebel behalten. Sie sehen das Budget als Einzelposten am Ende der Discovery und geben es frei, bevor Code geschrieben wird.

Sie. Das Team arbeitet gegen Ihr Jira, Ihren Sprint-Takt und Ihren Product Owner. Unser Delivery Lead berichtet an Ihren Engineering Manager — nicht umgekehrt — und führt interne Rituale wie Code Review, Pairing und Demos. Risiken berichten wir wöchentlich schriftlich plus 30-Minuten-Review. Wir drücken keinen eigenen Scope in Ihr Backlog.

Alle IP-Rechte gehen bei Entstehung im Rahmenvertrag auf Sie über; Entwickler unterzeichnen individuelle IP-Übertragungs- und NDA-Klauseln. Wir sind DSGVO-konform, ISO-27001-bereit, HIPAA-fähig für Healthcare-Workloads, und SOC 2 Type II ist in Vorbereitung. Entwickler arbeiten an verwalteten Endgeräten mit verschlüsselten Festplatten, SSO, MFA und isolierten Repositories. CCPA-Pflichten werden für US-Verbraucherdaten berücksichtigt.

Ja. Wir unterstützen Einzelentwickler-Engagements für Codebasen, die einen starken Generalisten benötigen, oder für Kunden, die die Zusammenarbeit validieren möchten, bevor sie sich zu einem größeren Team verpflichten. Der praktische Vorbehalt: Ein einzelner Entwickler kann Urlaub, Krankheit und On-Call nicht gleichzeitig abdecken — für Kontinuität empfehlen wir mindestens zwei Entwickler für Systeme mit 24/7-Anforderungen. Wenn Sie skalieren möchten, erhalten Sie eine Shortlist innerhalb von fünf Arbeitstagen, und Sie genehmigen jeden Kandidaten.

Wir verlangen ein Mindest-Engagement von drei Monaten. Der erste Monat ist Einarbeitung, der zweite Monat die erste volle Geschwindigkeit, und der dritte Monat ist das erste aussagekräftige Durchsatzsignal. Engagements kürzer als drei Monate produzieren selten messbaren Output im Verhältnis zur Onboarding-Investition. Die meisten Engagements laufen 12 bis 24 Monate. Die Abrechnung erfolgt monatlich mit einer 30-tägigen Kündigungsfrist nach dem anfänglichen Drei-Monats-Minimum.

Das Onboarding folgt einer Vier-Wochen-Einarbeitungs-Checkliste. Woche eins: Zugangsprovisionierung, Architektur-Walkthrough, Domain-Glossar-Review, Read-Only-Erkundung der Codebasis. Woche zwei: erste Pair-Programming-Session mit Ihrem Senior-Entwickler, erster PR (klein, in einem gut getesteten Bereich). Woche drei: Solo-Feature mit Code Review von beiden Seiten. Woche vier: erster vollständiger Ticket-bis-Deploy-Zyklus unabhängig, plus ein Ramp-Retro. Wir stellen Woche eins nicht mit voller Kapazität in Rechnung, wenn die Zugangsprovisionierung nicht an Tag eins bereit ist.

Wir stellen bei jedem Engagement einen Delivery Lead bereit. Der Delivery Lead führt interne Team-Rituale durch — tägliche Standups, Code-Review-Kadenz, Pairing-Sessions, Sprint-Retrospektiven — damit Sie sich auf das Produkt konzentrieren können. Sie erstellen auch eine wöchentliche schriftliche Statusnotiz zu Velocity, Blockern, Risiken und Highlights und leiten einen 30-minütigen wöchentlichen Review-Call. Der Delivery Lead ist kein Projektmanager im traditionellen Sinne — er ist ein Engineering Lead, der auch die Auslieferungsverantwortung trägt.

Ja. Für Greenfield-Produkte führen wir vor dem ersten Sprint einen einwöchigen Architektur-Workshop durch: Ihre Anforderungen, unser empfohlener Stack, betrachtete Alternativen und ein Entscheidungsprotokoll. Die Empfehlung wird durch drei Kriterien bestimmt: Eignung für die Skalierungs- und Performance-Anforderungen des Produkts, Wartbarkeit durch den größten Pool an Senior-Entwicklern, den Sie in drei Jahren einstellen können, und operativer Overhead. Wir sind nicht stack-agnostisch im Sinne von meinungslos — wir haben starke, durch Produktionserfahrung gestützte Meinungen.