Echte Squad, kein Pool
Dieselben Entwickler in jedem Sprint. Sie lernen Ihre Codebasis, Ihre Kunden und Ihre Geschäftsregeln — und bleiben lange genug, um dieses Wissen zu kapitalisieren.
Leistungen
Stellen Sie ein dediziertes Entwicklerteam ein, das nach Ihrer Roadmap liefert — nicht nach unserer. YuSMP Group besetzt vorqualifizierte Senior-Entwickler aus Jerewan im MEZ-Arbeitstag mit einer garantierten Überlappung von 9–13 Uhr ET für US-Ostküsten-Standups. Engagements sind DSGVO-konform und ISO-27001-bereit, mit HIPAA-fähiger Auslieferung für regulierte Produkte.
Ein dediziertes Entwicklerteam ist eine exklusive, langfristige Squad — Fullstack-Entwickler, QA, DevOps und ein Delivery Lead — die nach Ihrem Backlog und Ihren Prioritäten arbeitet. Wir prüfen jede Einstellung in einem vierstufigen Prozess: CV-Screening, zwei technische Interviews gegen Ihren Stack, eine bezahlte Probeaufgabe und ein Culture-Fit-Check vor der Besetzung. Sie sehen monatlich dieselbe Mannschaft, mit transparenten Monatsrechnungen, namentlich benannten Sitzen und einer kommentarlosen Ersatzregelung. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit unserer 80+ Senior-Entwickler liegt bei über drei Jahren — das hält Produktwissen im Team. Sehen Sie dies in der Praxis in unserer JoyJet-Aufbau-Fallstudie.
Dieselben Entwickler in jedem Sprint. Sie lernen Ihre Codebasis, Ihre Kunden und Ihre Geschäftsregeln — und bleiben lange genug, um dieses Wissen zu kapitalisieren.
Typische Squads sind in vier bis sechs Wochen live. Wir tragen Recruiting-Kosten und -Risiko; Sie beginnen mit dem Liefern, während Ihre Inhouse-Pipeline aufholt.
Entwickler unter EU-Verträgen, regional gebundene Hardware, EU-Datenresidenz · US-Optionen auf Anfrage. AVV auf Anfrage, CCPA-berücksichtigt, HIPAA-fähig, in voller Abstimmung mit Ihren ISO-27001- und SOC-2-Type-II-(in-Vorbereitung)-Verpflichtungen.
Wöchentliche Velocity-Reports, gemeinsame Jira-Boards und geteilte On-Call-Rotationen. Sie wissen jederzeit, wer woran arbeitet und warum.
Senior-Backend-Entwickler in drei Wochen hinzufügen, mit 30 Tagen Vorlauf runterskalieren. Das Team atmet mit Ihrer Roadmap, nicht andersherum.
Jedes dedizierte Team kommt mit einem EM, der Auslieferung, Mentoring und Retention verantwortet. Ihr CTO gewinnt Hebel — nicht einen weiteren Direct Report.
Wir kartieren Ihr Produkt, Ihren Stack und Ihre Team-Rituale und einigen uns in einem einwöchigen Kickoff auf Squad-Zuschnitt, Senioritätsmix und Erfolgskennzahlen.
Wir definieren Onboarding-Pfade, Repo-Zugang, Sicherheitsmodell und Definition of Done — damit Entwickler in Woche eins echte Tickets liefern.
Die Squad nimmt an Ihren Sprints, Ihrem CI und Ihrem On-Call teil. Wir messen Cycle Time und Qualität und passen die Zusammensetzung quartalsweise an.
Quartalsweise Business Reviews, Retention-Pläne und Roadmap-Alignment halten das Team produktiv und mit Ihrer Produktstrategie synchron.
Für abgegrenzte Workstreams innerhalb eines dedizierten Teams — etwa eine Migration oder ein reguliertes Modul mit Deadline.
Standardmodell. Monatliche Rechnungsstellung pro Rolle und Seniorität, mit voller Sicht auf Stunden, Kapazität und Ergebnisse.
Eine langfristige Squad, die Sie wie Ihre eigene behandeln. Ab 12.000 EUR/Monat pro Sitz. Wir übernehmen Recruiting, Retention und HR. Sie verantworten Produkt, Prioritäten und Code.
Produktive Social-Plattform — App Store + Google Play, live in den USA und der EU — mit Geo-Radar, verschlüsselter Kommunikation und virtueller Wirtschaft.
Native iOS- und Android-E-Signatur-Clients mit einem Symfony + React CRM für eine grenzüberschreitende Anwaltskanzlei — KYC-Onboarding und eine nachweissichere Beweiskette für US- und EU-Verfahren.
Vier koordinierte Produkte auf einem Laravel-Backend — Kunden-App, Kommissionierer-App, Admin-Panel — mit von Grund auf entworfener Logistik.
DSGVO-konform · ISO-27001-bereit · SOC 2 Type II in Vorbereitung · HIPAA-fähig · CCPA-berücksichtigt
Entwickler nehmen an Ihrem morgigen Standup teil, nicht an gestrigen Übergaben. MEZ-Arbeitstag mit Überlappung zur US-Ostküste (9–13 Uhr ET). Reviews und Entscheidungen schließen innerhalb eines Geschäftstages.
Keine versteckten Junioren hinter Senior-Verträgen. Jeder CV ist echt, jeder Entwickler liefert ab Woche eins.
EU-Datenresidenz · US-Optionen auf Anfrage, AVV auf Anfrage, ISO-27001-konforme Kontrollen mit SOC 2 Type II in Vorbereitung. PCI-DSS- und HIPAA-fähiges Scoping für FinTech- und Gesundheits-Squads.
Für Zahlungs- und Kredit-Squads agieren wir im PCI-DSS-Scope und stimmen uns direkt mit Ihrem QSA zu Zugriff, Logging und Funktionstrennung ab.
Jeder Kandidat durchläuft einen vierstufigen Prozess: CV- und Sprach-Screening (Deutsch/Englisch), zwei technische Interviews auf Ihren Stack zugeschnitten, eine bezahlte Probeaufgabe nach Ihren Abnahmekriterien sowie ein Culture-Fit-Interview mit Ihrem Team Lead. Sie interviewen die Shortlist und genehmigen jede Einstellung — wir besetzen niemals einseitig. Fehlgeschlagene Probeaufgaben werden nicht berechnet. Scorecards stellen wir auf Anfrage bereit.
Sie können jederzeit ohne Vertragsstrafe einen Ersatz anfordern, mit nur einer zweiwöchigen Übergabefrist. Wir halten eine Bank vorqualifizierter Kandidaten in passenden Stacks vor, sodass eine Ersatz-Shortlist Sie typischerweise innerhalb von fünf Arbeitstagen erreicht. Wissenstransfer wird im Repository und in Runbooks während der Überschneidung dokumentiert.
Die Auslieferung erfolgt im MEZ-Arbeitstag aus Jerewan, was eine garantierte vier Stunden synchrone Überlappung mit US-Ostküsten-Kunden (9–13 Uhr ET) und rund sieben Stunden Überlappung mit jedem EU-Büro ergibt. Dieses Fenster umfasst tägliche Standups, Code Reviews, Design-Syncs und Incident Response. Für West-Coast-Kunden verschieben wir auf Anfrage zwei Entwickler pro Team auf einen späten MEZ-Zeitplan, ohne Aufpreis.
Wir berechnen eine pauschale Monatsgebühr pro namentlich benanntem Sitz, vollständig kalkuliert — Gehalt, Sozialabgaben, Equipment, Urlaubstage, Management und Overhead sind in einer Position enthalten. Keine Recruiting-Gebühren, keine Tool-Aufschläge, kein Mindest-Teamumfang über einen Entwickler hinaus. Dedizierte Teams ab 12.000 EUR/Monat pro Sitz. Time-and-Materials und Festpreis-Modelle stehen für umrissene Phasen zur Verfügung. Referenz-Budgets: MVPs zwischen 60.000–180.000 EUR; Plattformen ab 250.000 EUR.
Sie. Das Team arbeitet gegen Ihr Jira, Ihren Sprint-Takt und Ihren Product Owner. Unser Delivery Lead berichtet an Ihren Engineering Manager — nicht umgekehrt — und führt interne Rituale wie Code Review, Pairing und Demos. Risiken berichten wir wöchentlich schriftlich plus 30-Minuten-Review. Wir drücken keinen eigenen Scope in Ihr Backlog.
Alle IP-Rechte gehen bei Entstehung im Rahmenvertrag auf Sie über; Entwickler unterzeichnen individuelle IP-Übertragungs- und NDA-Klauseln. Wir sind DSGVO-konform, ISO-27001-bereit, HIPAA-fähig für Healthcare-Workloads, und SOC 2 Type II ist in Vorbereitung. Entwickler arbeiten an verwalteten Endgeräten mit verschlüsselten Festplatten, SSO, MFA und isolierten Repositories. CCPA-Pflichten werden für US-Verbraucherdaten berücksichtigt.