Servizi di IT Staff Augmentation per team di ingegneria negli Stati Uniti e in Europa

Lo staff augmentation inserisce singoli ingegneri senior nel vostro team esistente — un ruolo alla volta, sotto la guida del vostro engineering manager, nel vostro Jira e nel vostro ritmo di sprint. Un team dedicato è invece una squad completa con il proprio delivery lead e EM, che gestisce i propri rituali dal nostro lato. L'augmentation richiede tempi di avvio più rapidi (due settimane contro quattro-sei), è più adatta a colmare una lacuna specifica di seniority ed è naturale quando disponete già di capacità di prodotto, design e gestione in-house. Accompagniamo i clienti dal modello di augmentation a quello di team dedicato man mano che l'engagement cresce.

Il periodo di avvio standard è di due settimane, dalla firma del role brief al primo commit. Nei giorni 1–2 conduciamo la chiamata di briefing e confirmiamo i requisiti essenziali. Nei giorni 3–7 consegniamo una shortlist di tre-cinque CV senior pre-selezionati. Nei giorni 8–10 effettuate i colloqui, con la possibilità di assegnare un task di prova a nostro carico. Nei giorni 11–14 integriamo l'ingegnere nel vostro Jira, repository, SSO e standup. Per sostituzioni urgenti a fronte di un role brief già esistente, abbiamo inserito ingegneri in sette giorni lavorativi a partire da una corrispondenza dal bench.

Forniamo esclusivamente ingegneri senior (minimo sette anni di esperienza, dieci in media) nei seguenti ambiti: backend (TypeScript/Node, Python/Django, .NET, Java, Go), frontend (React, Next.js, Vue), mobile (iOS, Android, React Native, Flutter), TypeScript full-stack, DevOps/SRE, data engineering, ML engineering, QA automation e security engineering. Collochiamo inoltre tech lead, solution architect, engineering manager e product manager integrati. Non teniamo in bench figure junior e non reinseriamo ingegneri di livello intermedio come senior — i CV vengono verificati sulla base della cronologia reale su GitHub e di referenze.

Il modello predefinito è time-and-materials, fatturato mensilmente per posto a una tariffa all-inclusive. La tariffa comprende lo stipendio dell'ingegnere, le tasse previdenziali UE, le attrezzature, i congedi retribuiti, i benefit sanitari, i costi di selezione e sostituzione, la strumentazione di sicurezza e il coordinamento dell'engineering management. Non sono previsti costi separati di selezione, fee di placement né markup sugli strumenti. La valuta principale è l'EUR; la fatturazione in USD è disponibile su richiesta. Le tariffe mensili indicative per ingegneri senior partono da 7.500 EUR e variano in base alla seniority e alla rarità dello stack.

Potete richiedere una sostituzione in qualsiasi momento senza penali. Consegniamo una shortlist di candidati sostitutivi entro cinque giorni lavorativi attingendo a un bench pre-selezionato nello stesso stack, e copriamo un periodo di sovrapposizione di due settimane per il trasferimento delle conoscenze, durante il quale l'ingegnere uscente documenta repository e runbook prima che il nuovo posto inizi a essere fatturato. Il preavviso per la riduzione è di trenta giorni per posto, senza dimensione minima del team né costi di uscita. I primi trenta giorni di ogni engagement sono coperti da una garanzia di soddisfazione — se il match non è corretto, il posto non viene fatturato.

Tutta la proprietà intellettuale viene trasferita al cliente al momento della creazione in base al nostro master services agreement; ogni ingegnere firma clausole individuali di cessione IP e NDA prima di accedere ai sistemi. I contratti sono stipulati tramite la nostra entità UE, con data residency UE per impostazione predefinita e opzioni US su richiesta. Siamo conformi al GDPR, pronti per ISO 27001, in grado di operare in ambito HIPAA per carichi di lavoro sanitari e con SOC 2 Type II in corso. Gli obblighi di notifica CCPA sono riconosciuti per i dati dei consumatori US. Gli ingegneri operano su endpoint gestiti con dischi cifrati, SSO, MFA e repository isolati limitati ai vostri progetti.