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Staff augmentation: ampliación de equipos de TI para ingeniería

Amplíe su equipo de ingeniería con staff augmentation: ingenieros exclusivamente sénior y preseleccionados que se integran en su Jira, su git y sus standups desde la segunda semana. YuSMP Group amplía equipos de producto de EE. UU. y la UE desde Ereván, en jornada CET con un solapamiento garantizado de 9:00–13:00 ET. Los precios son tarifas por hora transparentes en USD: puestos de frontend, backend, móvil, QA, DevOps, diseño, analítica y PM, todos desde $100 / hora, sin recargo por intermediación ni sobrecostes por herramientas. Los proyectos están alineados con el RGPD y preparados para ISO 27001, se facturan cada mes por puesto nominal y arrancan con dos semanas de puesta en marcha, no las cuatro a seis semanas que necesita un equipo dedicado completo.

Ampliación de equipos que suma ingenieros sénior a equipos de producto de EE. UU. y la UE
9+Años en el mercado
80+Ingenieros sénior en plantilla
120+Proyectos entregados
71NPS de clientes

Alineado con el RGPD · preparado para ISO 27001 · SOC 2 Type II en curso · apto para HIPAA · CCPA contemplada · jornada CET con solapamiento de 9:00–13:00 ET

La ampliación de equipos de TI (staff augmentation) es la forma más rápida de ampliar su equipo de ingeniería sin pasar por un ciclo de contratación de seis meses. Incorporamos ingenieros integrados, exclusivamente sénior y contratados a través de nuestra entidad de la UE, de uno en uno dentro de su estructura actual. Es la decisión adecuada cuando ya tiene producto, diseño y dirección de ingeniería internos y necesita cubrir con rapidez una carencia concreta de seniority o de stack, no montar un squad entero. A diferencia de un equipo dedicado, donde un squad completo funciona bajo nuestro responsable de entrega, los ingenieros incorporados dependen de su responsable de ingeniería y siguen directamente su hoja de ruta. A diferencia de los freelancers, cada incorporación está evaluada, con la propiedad intelectual cedida, cubierta por el RGPD y es sustituible con un preaviso de cinco días hábiles. No hay comisión de contratación, ni número mínimo de puestos, ni sobreprecio de plataforma: usted paga una única tarifa mensual todo incluido por puesto. Si en su lugar necesita un squad exclusivo completo, consulte nuestros equipos de desarrollo dedicados; para validar primero un producto nuevo, consulte el desarrollo de MVP. Todos los proyectos se ejecutan con nuestro modelo de entrega nearshore. Véalo en la práctica en nuestro caso de éxito de reparto de alimentación.

Por qué los equipos eligen la ampliación de equipos de YuSMP

Puesta en marcha en dos semanas

Un ingeniero sénior en su repositorio el día catorce, no en la semana seis. Preselección en cinco días hábiles, ventana de entrevistas en la semana dos y primer commit antes de la siguiente revisión de sprint.

Solo ingenieros sénior

Siete o más años de experiencia de media, verificados con GitHub real y comprobación de referencias. Sin júniors en el banquillo ni perfiles intermedios rebautizados como sénior para inflar las tarifas.

Integrados en su flujo de trabajo

Los ingenieros trabajan dentro de su Jira, sus standups y su git, y bajo su responsable de ingeniería. No mantenemos rituales paralelos ni metemos nuestro propio alcance en su backlog.

RGPD + ISO 27001 integrados de serie

Contratos de la UE a través de nuestra entidad, residencia de datos en la UE por defecto, cesión de propiedad intelectual y NDA firmados por cada ingeniero. DPA bajo petición, CCPA contemplada y apto para HIPAA en cargas reguladas.

Pago por puesto, todo incluido

Una única partida mensual cubre el salario, los impuestos, el equipamiento, las vacaciones, los beneficios, la contratación y los costes de gestión. Sin comisión de colocación, sin recargo por herramientas y sin número mínimo de puestos.

Sustitución en cualquier momento, sin penalización

Solicite un cambio en cualquier momento y en cinco días hábiles recibirá una preselección de sustitutos ya evaluados. Dos semanas de solapamiento para el traspaso de conocimiento, sin costes de salida ni trampas en el preaviso.

Perfiles que proporcionamos

Ingeniero backend sénior Ingeniero frontend sénior Full-stack TypeScript Python/Django .NET Java Móvil (iOS/Android/RN/Flutter) DevOps/SRE Ingeniero de datos Ingeniero de ML Automatización de QA Ingeniero de seguridad Arquitecto de soluciones Tech lead Responsable de ingeniería (Engineering Manager) Product Manager

Cómo nos ponemos en marcha

  1. 01

    Ficha del perfil

    En las 48 horas posteriores al primer contacto hacemos una llamada de una hora y la convertimos en una especificación escrita del perfil: requisitos imprescindibles, deseables, stack, nivel de seniority y métricas de éxito para los primeros noventa días.

  2. 02

    Preselección

    Recibe entre tres y cinco CV sénior ya evaluados en un plazo de cinco días hábiles, con notas adaptadas al stack, nivel de inglés y expectativas salariales confirmadas. Nada especulativo, nada reciclado.

  3. 03

    Entrevistas

    Usted entrevista directamente a los preseleccionados; nosotros coordinamos la agenda y los comentarios. Prueba técnica opcional remunerada, puntuada según sus criterios de aceptación y a nuestro cargo: solo paga cuando el ingeniero se incorpora.

  4. 04

    Incorporación

    Al final de la semana dos, el ingeniero está en su Jira, sus repositorios, su SSO y sus standups. Portátil gestionado enviado, línea base de seguridad aplicada y primer ticket asumido antes de la siguiente planificación del sprint.

Modelos de colaboración

Un solo perfil en T&M (por defecto)

Un ingeniero sénior integrado en su equipo, facturado cada mes por puesto a una tarifa todo incluido. Ideal para cubrir una carencia concreta de seniority o de stack dentro de un squad interno ya existente.

Pod (2–4 ingenieros bajo su EM)

Un pequeño grupo de ingenieros incorporados que dependen de su responsable de ingeniería. La misma facturación T&M por puesto, incorporación coordinada, traspaso de conocimiento compartido y sin una línea de gestión adicional.

Equipo (5+ con nuestro Engineering Manager)

Cuando el grupo ampliado supera los cinco puestos, añadimos por nuestra parte un Engineering Manager que se ocupa de la entrega, la retención y la mentoría. Un puente natural hacia un equipo dedicado completo si sigue creciendo.

Cuánto cuesta la ampliación de equipos: tarifas por hora transparentes

La mayoría de los proveedores se reservan la tarifa por puesto para una llamada comercial. Nosotros la publicamos. Cada puesto es una tarifa por hora transparente en USD, sin recargo por intermediación ni sobrecostes por herramientas: el ingeniero, los impuestos del empleador, el equipamiento, las vacaciones pagadas y los beneficios están dentro de una única cifra por hora, facturada cada mes por puesto nominal. La nube corre en sus propias cuentas, de modo que conserva el control del coste. La propiedad intelectual sigue siendo suya. Sin comisión de colocación ni número mínimo de puestos.

Frontend / Backend

desde $100 / hora

Ingeniero sénior de React, Next.js, Vue, Node, Python/Django, .NET, Java o Go integrado en su equipo y bajo su responsable de ingeniería.

Móvil

desde $100 / hora

Ingeniero sénior de iOS, Android, React Native o Flutter que entrega en su repositorio desde la segunda semana con la misma tarifa por hora transparente.

Ingeniero de QA

desde $100 / hora

Ingeniero sénior de pruebas, de automatización de QA o manual, para aumentar la cobertura y reducir las regresiones, facturado con la misma tarifa por hora.

DevOps / Diseño / Analítica / PM

desde $100 / hora

DevOps/SRE sénior, diseñador de producto, ingeniero de datos/analítica o jefe de proyecto para cubrir una carencia concreta, con la misma tarifa transparente.

Cada grupo de perfiles parte de $100 / hora y solo escala con la seniority y la escasez del stack: no hay recargo por intermediación, ni comisión de colocación, ni sobrecoste por herramientas. Qué hace variar la cifra: la seniority y el stack (solo ponemos perfiles sénior, con siete años como mínimo, para que los puestos entreguen desde la primera semana; los stacks escasos cuestan más); el número y la forma de los puestos (añada un puesto en dos semanas, reduzca con treinta días de preaviso por puesto, sin tamaño mínimo de equipo); y el alcance de cumplimiento (los puestos de pagos trabajan dentro de PCI DSS y se alinean con su QSA, los de sanidad son aptos para HIPAA, todos con controles alineados con ISO 27001 y SOC 2 Type II en curso). Facturación mensual por puesto nominal, con la nube en sus propias cuentas. Todos los proyectos incluyen una garantía de satisfacción de treinta días: si el encaje no es el adecuado en el primer mes, el puesto no se factura.

Por qué los equipos de EE. UU. y la UE eligen YuSMP para la ampliación de equipos

Alineados con el RGPD · preparados para ISO 27001 · SOC 2 Type II en curso · aptos para HIPAA · CCPA contemplada

Solapamiento CET + ET

Los ingenieros incorporados trabajan en jornada CET con un solapamiento garantizado de 9:00–13:00 ET. Los standups, las revisiones de código y las sincronizaciones de diseño se cierran dentro de un mismo día laborable, no a la mañana siguiente.

Solo sénior, sin júniors disfrazados

Cada CV se verifica para comprobar su veracidad con el historial real de GitHub y dos llamadas de referencia. Los años de experiencia, los proyectos y las afirmaciones de seniority se verifican antes de que la preselección llegue a usted.

Jurisdicción de la UE, RGPD + CCPA

Los contratos se firman a través de nuestra entidad de la UE. El MSA cubre la cesión de propiedad intelectual en el momento de su creación y un NDA individual por ingeniero; DPA bajo petición y obligaciones de aviso de la CCPA contempladas para datos de consumidores de EE. UU.

Para puestos de pagos, préstamos y sanidad trabajamos dentro del alcance de PCI DSS o HIPAA y nos alineamos directamente con su QSA o responsable de cumplimiento en accesos, registros y segregación de funciones.

Lo que dicen nuestros clientes

Crear una plataforma social desde cero es un trabajo de alto riesgo. YuSMP entregó el feed por intereses, el Radar geolocalizado, las Stories y la economía de monedas virtuales en plazo, con un código que nuestro equipo interno pudo asumir desde el primer día del traspaso.
Michael Hartley, CEO de JoyJetVer el caso →
Nuestras apps de iOS y Android habían divergido tras años de desarrollo por separado. YuSMP reconstruyó una única solución unificada con cámaras en vivo, control de dispositivos del hogar inteligente y acceso multiusuario basado en roles. Cero defectos críticos en los primeros seis meses tras el lanzamiento.
Patrick O'Brien, CTO de Grom SecurityVer el caso →

Sectores en los que ampliamos equipos de ingeniería

Los requisitos de la ampliación de equipos varían mucho según el sector: el alcance de cumplimiento, las expectativas de guardia y el enfoque de seguridad son distintos. Así dotamos de personal a los sectores en los que operan nuestros clientes.

FinTech y servicios financieros

Ingenieros sénior con experiencia en PCI DSS, PSD2 y con MiCA contemplado, integrados en squads de trading, préstamos y pagos. Todos los puestos alineados con el RGPD y con controles de SOC 2 Type II desde el primer día.

Dotamos de ingenieros backend para API de banca básica, ingenieros de seguridad para flujos de pago sometidos a pruebas de penetración y DevOps para infraestructura siempre activa con SLA de cuatro nueves.

HealthTech y ciencias de la vida

Ingenieros aptos para HIPAA con experiencia en proveedores listos para BAA para plataformas clínicas, sistemas de datos de pacientes y productos SaaS regulados. Residencia de datos en la UE por defecto para herramientas de salud digital con marcado CE.

Aportamos ingenieros móviles para apps de cara al paciente, ingenieros backend para integraciones HL7/FHIR e ingenieros de QA para flujos de presentación cercanos a la FDA.

SaaS y software B2B

Ingenieros full-stack y backend integrados en squads de producto que construyen plataformas multi-tenant, integraciones de facturación y flujos de onboarding de autoservicio. La jornada CET con solapamiento de 9:00–13:00 ET mantiene intacta la velocidad del sprint.

Dotamos de ingenieros de TypeScript para bases de código de Node y React, DevOps para Kubernetes y optimización de costes de AWS e ingenieros de datos para pipelines de analítica de producto.

E-commerce y retail

Ingenieros backend y de plataforma para sistemas de comercio de mucho tráfico: API de catálogo, carrito, pago y logística de pedidos. Los ingenieros cubren Shopify, Magento y stacks de comercio a medida en Node o Java.

Colocamos ingenieros frontend para PDP críticas para el rendimiento y landing pages de campañas, ingenieros de QA para suites de regresión antes de los periodos de máxima venta y DevOps para el escalado elástico antes de eventos de mucho tráfico.

Logística y movilidad

Ingenieros con experiencia offline-first, seguimiento en tiempo real y mapas para plataformas de última milla, transporte de mercancías y flotas. La jornada CET ofrece un solapamiento natural con los operadores logísticos de la UE y una ventana de 9:00–13:00 ET para clientes de Norteamérica.

Dotamos de ingenieros backend para API de planificación de rutas y despacho, ingenieros móviles para apps de conductores y mensajeros y DevOps para infraestructura de seguimiento siempre activa.

EdTech, medios y organizaciones sin ánimo de lucro

Ampliación consciente del coste para organizaciones que necesitan talento sénior sin la carga de una agencia completa. Tarifas por hora y puesto transparentes, sin tamaño mínimo de equipo y una puesta en marcha de dos semanas hacen que un solo puesto sea comercialmente viable.

Dotamos de ingenieros de plataformas de contenido, integradores de streaming de vídeo e ingenieros frontend centrados en la accesibilidad para productos conformes con WCAG 2.2 en educación, medios y organizaciones con una misión social.

Preguntas frecuentes

¿En qué se diferencia la ampliación de equipos de un equipo dedicado?

La ampliación de equipos coloca ingenieros sénior individuales dentro de su equipo actual: un perfil cada vez, que trabaja bajo su responsable de ingeniería, su Jira y su cadencia de sprints. Un equipo dedicado es un squad completo con su propio responsable de entrega y su EM, que gestiona los rituales por nuestra parte. La ampliación se pone en marcha más rápido (dos semanas frente a cuatro a seis), es mejor para cubrir una carencia concreta de seniority y resulta natural cuando ya tiene capacidad interna de producto, diseño y gestión. Pasamos a los clientes de la ampliación a un equipo dedicado a medida que crece el proyecto.

¿Con qué rapidez puede empezar a trabajar en nuestro equipo un ingeniero evaluado?

La puesta en marcha estándar es de dos semanas desde la ficha del perfil firmada hasta el primer commit. Los días 1–2 hacemos la llamada de la ficha y confirmamos los requisitos imprescindibles. Los días 3–7 entregamos una preselección de tres a cinco CV sénior ya evaluados. Los días 8–10 usted entrevista, opcionalmente con una prueba técnica a nuestro cargo. Los días 11–14 incorporamos al ingeniero a su Jira, repositorios, SSO y standups. Para sustituciones urgentes sobre una ficha de perfil existente, hemos colocado ingenieros en siete días hábiles a partir de una coincidencia en nuestro banquillo.

¿Qué perfiles y niveles de seniority pueden proporcionar?

Dotamos solo de ingenieros sénior (siete años de experiencia como mínimo, diez de media) en backend (TypeScript/Node, Python/Django, .NET, Java, Go), frontend (React, Next.js, Vue), móvil (iOS, Android, React Native, Flutter), full-stack TypeScript, DevOps/SRE, ingeniería de datos, ingeniería de ML, automatización de QA e ingeniería de seguridad. También colocamos tech leads, arquitectos de soluciones, responsables de ingeniería y product managers integrados. No tenemos júniors en el banquillo ni rebautizamos como sénior a ingenieros de nivel intermedio: los CV se verifican con GitHub real y comprobación de referencias.

¿Cómo funciona el precio y qué incluye la tarifa por puesto?

Facturamos tarifas por hora transparentes en USD, sin recargo por intermediación ni sobrecostes por herramientas. Los puestos de frontend, backend, móvil, QA, DevOps, diseño, analítica y gestión de proyectos parten todos de $100 / hora y escalan con la seniority y la escasez del stack. Esa única tarifa por hora cubre al ingeniero, los impuestos del empleador, el equipamiento, las vacaciones pagadas y los beneficios: no hay comisión de contratación aparte, ni comisión de colocación ni recargo sobre las herramientas. La facturación es mensual por puesto nominal; la nube corre en sus propias cuentas, de modo que conserva el control del coste. Usted ve la tarifa antes de la primera reunión y la aprueba antes de que nadie empiece.

¿Qué ocurre si el ingeniero no rinde o queremos reducir el equipo?

Puede pedir una sustitución en cualquier momento, sin penalización. Entregamos una preselección de sustitutos en cinco días hábiles, procedentes de un banquillo ya evaluado con stacks equivalentes, y asumimos un solapamiento de dos semanas para el traspaso de conocimiento, de modo que el ingeniero saliente documente repositorios y runbooks antes de que el nuevo puesto empiece a facturar. El preaviso de reducción es de treinta días por puesto, sin tamaño mínimo de equipo ni costes de salida. Los primeros treinta días de cada proyecto incluyen una garantía de satisfacción: si el encaje no es el adecuado, el puesto no se factura.

¿Cómo gestionan la propiedad intelectual, el NDA, el RGPD y el cumplimiento en EE. UU. (CCPA, HIPAA)?

Toda la propiedad intelectual se transfiere a usted en el momento de su creación según nuestro contrato marco de servicios; cada ingeniero firma cláusulas individuales de cesión de propiedad intelectual y de NDA antes de tener acceso. Los contratos se firman a través de nuestra entidad de la UE, con residencia de datos en la UE por defecto y opciones en EE. UU. bajo petición. Estamos alineados con el RGPD, preparados para ISO 27001, aptos para HIPAA en cargas sanitarias y con SOC 2 Type II en curso. Las obligaciones de aviso de la CCPA se contemplan para datos de consumidores de EE. UU. Los ingenieros trabajan en dispositivos gestionados con discos cifrados, SSO, MFA y repositorios aislados limitados únicamente a sus proyectos.

¿Cómo funcionan los husos horarios? ¿Siguen los ingenieros incorporados nuestro horario?

Nuestros ingenieros trabajan una jornada CET (de 9:00 a 18:00 en Ereván, que es CET+1). Para los equipos de EE. UU., eso se traduce en un solapamiento diario de 9:00–13:00 ET, cinco días por semana: suficiente para standups diarios, ceremonias del sprint y colaboración en tiempo real sobre bloqueos. Los ingenieros envían resúmenes de fin de jornada y retoman el trabajo asíncrono fuera de la ventana de solapamiento. Para equipos del Reino Unido y de Europa central, el solapamiento es casi de jornada completa. Si su equipo trabaja íntegramente en horario de Asia-Pacífico, hablamos con franqueza sobre el encaje antes de colocar a nadie.

¿Cuál es la duración mínima del proyecto?

No imponemos ningún mínimo contractual más allá del periodo de preaviso de 30 días por puesto. En la práctica, los proyectos de menos de tres meses rara vez compensan para ninguna de las partes el coste de dos semanas de incorporación; si su necesidad es realmente a corto plazo (una funcionalidad concreta, una auditoría de seguridad, un pico previo a la puesta en marcha), un proyecto de alcance cerrado o un equipo dedicado con una fecha de fin definida puede ser más adecuado. En la llamada de descubrimiento le diremos con sinceridad qué modelo le conviene más.

¿Podemos convertir a un ingeniero incorporado en empleado a tiempo completo?

Sí, y respaldamos ese camino. Nuestro MSA incluye una cláusula de compra: tras seis meses de ampliación continua en un puesto, puede contratar directamente a ese ingeniero por una tarifa única de conversión acordada al inicio del contrato. Antes de los seis meses, la conversión es posible con una tarifa mayor que refleja la menor antigüedad. Lo preferimos a competir por el mismo ingeniero: un traspaso fluido mantiene el conocimiento del producto dentro de su organización, lo que es mejor para todos. Tenga en cuenta que el ingeniero debe estar de acuerdo por su cuenta; no colocamos a nadie bajo una cláusula de no captación sin su conocimiento.

¿Superan los ingenieros comprobaciones de antecedentes o disponen de habilitaciones de seguridad?

Todos los ingenieros de nuestro banquillo superan un proceso de evaluación en tres fases antes de la colocación: una prueba técnica estructurada, comprobación de referencias con empleadores anteriores y un certificado de antecedentes penales. Para proyectos que exigen una habilitación de seguridad de nivel gubernamental (NV, SC, DV o TS/SCI de EE. UU.), actualmente no ofrecemos ingenieros habilitados: las habilitaciones dependen de cada jurisdicción y no son transferibles desde Armenia a organismos de la UE o de EE. UU. Si su proyecto exige habilitación, se lo diremos en la primera llamada para que no pierda tiempo.

¿Qué ocurre si la ficha del perfil cambia cuando ya hemos empezado?

La ampliación es flexible a propósito. Si el stack cambia (por ejemplo, de Node a Go), trabajamos con usted para evaluar si el ingeniero actual puede reciclarse dentro del margen del proyecto o si tiene más sentido un cambio de puesto. Si el alcance crece, añadimos puestos con el mismo ciclo de preaviso de 30 días. Si la ficha se reduce de forma significativa, usted reduce con 30 días de preaviso por puesto y sin costes de salida. El único compromiso firme es el periodo de preaviso: todo lo demás se adapta a la realidad de su producto.

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