Por qué entrega de proyectos y no ampliación de equipos (staff augmentation)
Probablemente sería más fácil ganar dinero con el popular modelo de outstaffing — ceder personas a los proyectos de otras empresas. Quizá más sencillo, aunque también tiene sus pegas. Pero lo que me carga las pilas son los proyectos. Una vez sentí una auténtica descarga de adrenalina con un lanzamiento: trabajando como jefe de proyecto, junto con desarrolladores y testers lanzamos varios productos en un tramo muy intenso. La energía del resultado y de un equipo que trabaja sincronizado fue enorme. Un lanzamiento da la sensación de formar parte de algo grande. Y por el camino siempre profundizamos en nuestro propio conocimiento y ampliamos nuestra visión de otros ámbitos — medtech, fintech y demás —, lo cual motiva enormemente: se llega a entender cómo funciona el negocio en distintos campos.
