Ubicaciones · Seattle, WA
Empresa de desarrollo de software en Seattle: equipos de ingeniería europeos sénior para startups y empresas de Seattle que desarrollan sistemas cloud-native sobre AWS. Nos integramos junto a su equipo en Bellevue, South Lake Union o Redmond — perfiles con pasado en AWS, Microsoft y Snowflake, más de 8 años de experiencia media y solapamiento con la hora del Pacífico todos los días laborables. Equipos dedicados desde 12,000 EUR/mes y MVP de alcance cerrado desde 25,000 EUR. Contratamos a través de nuestra entidad alemana (YuSMP GmbH), facturamos en USD o EUR, firmamos MSA sujetos a la ley de Delaware y nunca subcontratamos a proveedores offshore.
Seattle sigue siendo la mayor concentración de talento de ingeniería cloud-native del mundo — la sede HQ1 de Amazon en South Lake Union emplea a unos 55,000 trabajadores corporativos tras la consolidación del regreso a la oficina de 2024-2025, la dirección de AWS opera desde campus cercanos a Re:Invent en Bellevue y SLU, el campus de Microsoft en Redmond está a mitad de obra de su ampliación de 5B USD y Snowflake, Databricks, MongoDB y HashiCorp tienen sus segundas oficinas en Bellevue. La otra cara: la retribución de ingeniería sénior en 2026 ha vuelto a subir tras el enfriamiento de 2023–2024. Los paquetes de Amazon L6 (base + RSU + bono de incorporación) alcanzan 510k+ USD, los de Microsoft 65 superan los 480k y las ofertas staff de Snowflake en Bellevue superan con frecuencia los 600k con todo incluido. Una startup en Serie A con financiación que compite por ingenieros staff en Seattle gasta ahora solo en salario base entre 260 y 330k USD antes del equity, además de honorarios de selección del 25–33 % del primer año. El trabajo cloud-native en concreto — EKS, Kafka/MSK, Snowflake, dbt, Iceberg, Terraform — soporta además una prima del 15–25 % porque todas las empresas del entorno FAANG quieren el mismo perfil.
Para los fundadores que construyen sobre AWS, Seattle es también donde el ciclo comercial con proveedores avanza más rápido: los equipos de cuenta de AWS cruzarán el lago Washington para una cuenta de 200k USD de MRR y es más fácil entrar en los programas de design partners de Snowflake, Databricks y MongoDB. La contrapartida es el coste de desarrollo. Un equipo de plataforma de 6 personas en Seattle durante 18 meses — staff + sénior + sénior + sénior + nivel medio + PM — cuesta entre 4.2M y 5.6M USD con todos los costes. El mismo equipo desde Berlín, Varsovia o Tiflis, facturado a través de nuestra entidad alemana, cuesta entre 1.4M y 1.9M USD. Misma seniority, mismas certificaciones de AWS, mismo nivel de inglés. Las cuatro horas diarias de solapamiento con la hora del Pacífico y una única entidad europea responsable son lo que hace que las cuentas salgan sin perder velocidad de ingeniería.
Ingeniero cloud sénior en Seattle con todos los costes: 180–300 USD/h (base + consolidación de RSU + carga de beneficios + amortización del reclutador). Nuestro ingeniero cloud sénior de la UE, facturable: 65–95 EUR/h (unos 70–103 USD). Para un equipo de 5 ingenieros durante 12 meses, usted gasta 620k USD en lugar de 1.8M USD, sin dilución de equity y sin los 4–6 meses de tiempo de contratación.
Nuestro equipo cloud cuenta con 14 certificaciones de AWS en vigor (Solutions Architect Professional, DevOps Engineer Professional, Security Specialty, ML Specialty, Database Specialty). Han entregado en producción migraciones a EKS, cambios de Aurora y orquestaciones con Step Functions — no necesita competir con las renovaciones de RSU de Amazon para retenerlos.
Dailies a las 9:00 PT, demos a las 10:30 PT y revisiones de arquitectura a las 13:00 PT — todo dentro de nuestro turno desplazado de 11:00–20:00 CET. Dispone de una ventana de solapamiento diario real, no de un bucle asíncrono de correos y buena fe, y los turnos de guardia pueden extenderse hasta las 02:00 CET (17:00 PT) cuando haga falta.
EKS sobre Graviton, Aurora PostgreSQL, lagos S3 + Iceberg, EventBridge, Step Functions y MSK. IaC con Terraform, CI con GitHub Actions y observabilidad en Datadog o CloudWatch + OTel.
Migraciones de 6–12 meses desde monolitos Java/.NET a microservicios AWS-native, con cortes progresivos al estilo strangler fig, fases de doble escritura y pruebas de paridad de lectura tras escritura antes del cambio de tráfico.
Pipelines RAG sobre Bedrock + OpenSearch + Pinecone, fine-tuning de LLM en SageMaker, feature stores sobre Snowflake + Feast y orquestación de agentes con Bedrock Agents y LangGraph.
Implantación de SOC 2 Type II, preparación para FedRAMP Moderate para startups de Seattle cercanas a GovTech que venden en pilotos federales, y refuerzo con AWS Control Tower + GuardDuty.
Lakehouses sobre Snowflake o Databricks, modelos dbt, orquestación con Airflow/Dagster, reverse-ETL con Hightouch/Census y analítica de producto con Amplitude o Mixpanel.
Ingenieros sénior que se integran en su sprint o un pod autogestionado con tech lead, ingenieros y QA. En ambos modelos: su hoja de ruta, sus reuniones diarias (standups) y la responsabilidad de nuestro equipo.
Un equipo de plataforma de 35 ingenieros no puede contratar con la rapidez suficiente para entregar la conmutación por error multirregión y el proyecto de residencia de inquilinos de la UE que el consejo prometió a los inversores. Integramos un pod de 6 personas de la UE centrado en la residencia en la UE — regiones de Fráncfort y Estocolmo, EKS multiclúster, Aurora Global Database — mientras el equipo local sigue entregando la hoja de ruta de Norteamérica. Entrega en ocho meses y 1.1M USD ahorrados frente a la contratación local.
Un exprincipal de Microsoft levantó una ronda seed de 4M USD, tiene dos cofundadores y no tiene equipo de ingeniería. Necesitan un MVP en 14 semanas para un piloto de design partner con dos minoristas de la lista F500. Entregamos un MVP de alcance cerrado por 42,000 EUR — frontend en React, backend en Python, RAG con Bedrock, AWS Cognito y Stripe Billing — con uno de nuestros staff engineers que continúa como tech lead integrado tras el lanzamiento.
Empresa de 120 personas, monolito .NET on-prem y cargas reguladas por HIPAA. El consejo quiere una migración de 24 meses a una arquitectura Healthcare Lake cercana a AWS GovCloud. Dotamos un squad de migración de 4 personas junto a su equipo interno, entregamos el plan de migración en la semana 4 y ejecutamos la migración progresiva (strangler fig) de 27 servicios a lo largo de 18 meses.
CET (Berlín) va 9 horas por delante de PT (Seattle) en invierno, 9 horas por delante durante el solapamiento del horario de verano y 9 horas por delante en verano, una vez que ambas partes cambian la hora. Nuestro turno por defecto para cuentas de Seattle es de 11:00–20:00 CET, que le da desde las 11:00 CET = 02:00 PT (primera hora de la mañana en Seattle, ignorable) hasta las 20:00 CET = 11:00 PT (final de la mañana en Seattle). Solapamiento práctico: todos los días laborables, desde su café de las 8:00 hasta su comida de las 12:00. Es suficiente para el daily, una demo a media mañana, una revisión de arquitectura a mediodía y un traspaso asíncrono hacia su tarde. Para trabajos críticos ante incidencias ampliamos la disponibilidad del ingeniero líder hasta las 23:00 CET (14:00 PT).
Los clientes de Seattle contratan con YuSMP GmbH, nuestra entidad operativa alemana registrada en Berlín, con IVA de Alemania, plantilla de DPA del RGPD lista y cuentas bancarias en EE. UU. para facturar en USD. El contrato marco de servicios se rige por la ley de Delaware (por defecto para clientes de EE. UU.) o la alemana (por defecto para clientes de la UE con operaciones en EE. UU.) — hemos firmado ambos más de 50 veces. Paquete estándar: NDA bilateral, cesión de la propiedad intelectual al cliente al pagar, cláusula de obra por encargo (work-for-hire), depósito opcional del código fuente (escrow) con Iron Mountain o NCC Group, DPA que cubre el art. 28 del RGPD y las obligaciones de encargado de la CCPA y una atestación SOC 2 Type II (en curso, disponible en H2 de 2026). Sin cadena de revendedores, sin subproveedores indios y sin filiales sorpresa — el equipo que conoce en la fase comercial es el que entrega.
Desde 12,000 EUR/mes. Pod de 2 personas (1 tech lead al 50 %, 1 ingeniero sénior al 100 %). Se integra en su sprint, su Jira y sus dailies. Mínimo de tres meses.
Desde 28,000 EUR/mes. Equipo de 4–6 personas: tech lead, 3–4 ingenieros, QA y analista de producto opcional. Entrega autogestionada sobre su hoja de ruta, con demos semanales a su PM.
Desde 25,000 EUR. Desarrollo de un MVP en 6–10 semanas con alcance por escrito, precio cerrado y traspaso a su equipo o a nuestro contrato de equipo dedicado.
Primera factura a 15 días netos y las siguientes a 30 días netos. Facturación en USD o EUR, a su elección. Sin costes de alta, sin honorarios de selección y sin exigencias de equity.
Llamada de 45 minutos: hoja de ruta, stack, restricciones, plazos y servicios de AWS imprescindibles. Respondemos con una propuesta de equipo por escrito en 3 días hábiles.
NDA bilateral en 24 horas, MSA y DPA en 5–7 días. Ley de Delaware por defecto para Seattle, facturación en USD o EUR y cesión de la propiedad intelectual estándar.
Ingenieros con nombre y apellidos incorporados a su Slack, Jira y GitHub en los 5 días hábiles posteriores a la firma del MSA. Primera demo en la semana 2.
Daily a las 9:00 PT, demo semanal, revisión de arquitectura quincenal e informe mensual por escrito a su CTO y a su consejo.
En 2026, el coste total de un ingeniero sénior en Seattle se sitúa entre 180 y 300 USD por hora (los paquetes de Amazon L6, Microsoft 64 y los de nivel staff de Snowflake han vuelto a subir las tarifas de mercado tras el enfriamiento de 2024). Nuestros ingenieros sénior de la UE facturan entre 65 y 95 EUR por hora (unos 70 a 103 USD al tipo EUR/USD actual), sin honorarios de selección, sin dilución de equity, sin gasto en portátiles y sin carga de beneficios. Para un equipo de cinco personas durante 12 meses, esa es la diferencia entre una cifra total de 1.8M USD y otra de 620k USD. El nivel de seniority es equivalente: más de 8 años de experiencia, y los perfiles con pasado en AWS, Microsoft y Snowflake son habituales en nuestra cantera de Berlín y Varsovia.
Sí. Nuestra jornada CET estándar es de 9:00 a 18:00 (hora de Europa Central), lo que ofrece a Seattle un solapamiento diario garantizado de 9:00 a 11:00 PT en invierno (de 10:00 a 12:00 PT en verano, cuando CET pasa a CEST). Para clientes de la hora del Pacífico aplicamos un turno desplazado — ingenieros líderes y producto en horario de 11:00 a 20:00 CET, que da a Seattle de 11:00 PT a 3:00 PT todos los días. Los dailies, las demos y las revisiones de arquitectura caben dentro de esa ventana.
Contratamos a través de YuSMP GmbH, nuestra entidad alemana (registrada en Berlín, con IVA de Alemania y plena conformidad con el RGPD). Los clientes de Seattle reciben una factura en USD o EUR (a su elección) sobre un contrato marco de servicios regido por la ley de Delaware o la alemana — hemos firmado ambos. La cesión de la propiedad intelectual, el depósito del código fuente (escrow), un NDA bilateral y un DPA alineado con el RGPD y la CCPA son estándar antes del arranque. Sin cadena de revendedores, sin subproveedores indios y sin filiales sorpresa.
Eso supone aproximadamente el 40 % de nuestro pipeline de Seattle. Proyecto típico: migración de 6 a 12 meses desde un monolito Java on-prem o un .NET heredado a AWS-native (EKS, RDS/Aurora, S3, Lambda, Step Functions, EventBridge), con IaC en Terraform, CI/CD en GitHub Actions o CodePipeline y observabilidad en Datadog o CloudWatch + OpenTelemetry. Contamos en plantilla con arquitectos de soluciones certificados de AWS (nivel professional y specialty) y mantenemos una relación de trabajo con los equipos de SA de AWS Seattle para cuentas compartidas.
Los equipos dedicados parten de 12,000 EUR al mes para un pod reducido de 2 personas (1 ingeniero sénior + 1 tech lead a tiempo parcial); los equipos habituales de 4–6 personas cuestan entre 28,000 y 45,000 EUR al mes con todo incluido. Los MVP de alcance cerrado parten de 25,000 EUR por un desarrollo de 6–10 semanas. Facturamos mensualmente a mes vencido, a 15 días netos la primera factura y a 30 días netos después. Mínimo de tres meses en equipos dedicados y después mes a mes con 30 días de preaviso.
Cuéntenos algunos detalles y un consultor sénior le responderá en un día hábil.